執(zhí)掌市值萬億美元科技巨頭英偉達的首席執(zhí)行官黃仁勛，其2026財年的薪酬情況于近期公開。公司提交給美國證交會的文件顯示，黃仁勛在該財年的總薪酬為3630萬美元(約合人民幣2.5億元)，相較于上一財年的4990萬美元，降幅達27%。此次薪酬縮水主要與業(yè)績掛鉤的股票獎勵價值下降有關(guān)。
黃仁勛的薪酬通常由三部分構(gòu)成：固定基本工資、基于股權(quán)的激勵獎勵和績效現(xiàn)金獎金。
在2026財年，其薪酬的減少幾乎全部源于股票獎勵部分的價值降低，而其固定基本工資維持在約150萬美元的水平，未作調(diào)整。
一個值得關(guān)注的細節(jié)是，黃仁勛在英偉達的基本工資長達十年未曾變動。從2015財年至2024財年，其固定年薪始終穩(wěn)定在約100萬美元，直到2025財年才首次上調(diào)至當前的150萬美元，漲幅有限。
值得注意的是，盡管英偉達在2026財年實現(xiàn)了創(chuàng)紀錄的營收，但黃仁勛的總薪酬卻不增反降。這一現(xiàn)象從側(cè)面反映出資本市場對人工智能行業(yè)未來增長可能放緩的普遍預期。此前，受市場對貿(mào)易政策變化的擔憂影響，英偉達股價已從歷史高點回落，市值累計縮水近萬億美元。
英偉達已為黃仁勛設(shè)定了2027財年(截至2027年1月)的績效獎金目標。如果公司能夠達成預設(shè)的特定營收指標，黃仁勛將有資格獲得400萬美元的現(xiàn)金獎金，這一金額大約是其當前基本工資的兩倍。
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