近期，微軟旗下的Xbox業(yè)務(wù)進行了大規(guī)模高層人事調(diào)整。新任CEO阿莎·夏爾馬(Asha Sharma)對其核心領(lǐng)導(dǎo)團隊進行了重組，引入了多位過往曾與她共事的業(yè)務(wù)骨干，同時取消了公司此前推動在游戲中整合AI助手Copilot的部分計劃。
在這次管理層改組中，來自微軟CoreAI團隊的五名高管受邀加入Xbox，擔當核心領(lǐng)導(dǎo)職位。包括提升CoreAI副總裁賈里德·帕爾默為Xbox工程副總裁并兼任夏爾馬的技術(shù)顧問，原設(shè)計副總裁蒂姆·艾倫晉升高層設(shè)計職位，并在關(guān)鍵增長、工程效率、訂閱與云端業(yè)務(wù)等職能中分別委任了喬納森·麥凱、埃文·查基以及大衛(wèi)·施洛斯。
內(nèi)部備忘錄顯示，這些調(diào)整旨在削減移動端和主機端的Copilot開發(fā)，以淘汰偏離當前公司重心的功能，同時加強對游戲核心業(yè)務(wù)的專注與投入。雖然此次改組邀請了多位新面孔，但同時也為部分資深Xbox高管分配了新的職責。在這波更替中，服務(wù)長達24年的凱文·加米爾和羅安妮·索恩斯決定告別微軟。
夏爾馬在內(nèi)部溝通中指出，公司內(nèi)部流程有待改善，需要在減少內(nèi)部溝通與管理負擔的同時，將重心向社區(qū)協(xié)作和核心方向傾斜。此次人事變動被視為自Xbox前總裁莎拉·邦德離職與前CEO菲爾·斯賓塞卸任后，最大規(guī)模的一輪高層班子重整，也是微軟對游戲業(yè)務(wù)增長路徑進行調(diào)整的重要步驟，也部分激起社群的積極反饋，用戶表示支持新任管理層帶領(lǐng)Xbox重回高光時刻。
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