近日，頂尖AI技術(shù)人才郭達(dá)雅的動(dòng)向引發(fā)業(yè)界關(guān)注。據(jù)多方信源披露，這位在代碼智能與大模型推理領(lǐng)域成就斐然的青年學(xué)者，在3月離職DeepSeek后，已正式加盟字節(jié)跳動(dòng)旗下核心的Seed大模型研發(fā)團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任智能體方向負(fù)責(zé)人之一。有傳聞稱(chēng)其薪資待遇對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)AI人才頂級(jí)水平，但字節(jié)跳動(dòng)副總裁李亮迅速予以澄清，表示公司招聘遵循統(tǒng)一薪資結(jié)構(gòu)，其聲明也從側(cè)面印證了郭達(dá)雅的入職事實(shí)。郭達(dá)雅是DeepSeek V3、R1及Coder等知名模型的核心貢獻(xiàn)者，他的加入無(wú)疑是字節(jié)跳動(dòng)在A(yíng)gent(智能體)前沿賽道的一次重磅人才布局。
郭達(dá)雅的這次變動(dòng)并非個(gè)例，而是近期A(yíng)I頂級(jí)人才流動(dòng)潮的縮影。在此之前，同為DeepSeek核心成員的阮翀已加盟元戎啟行，王炳宣加入騰訊，其他技術(shù)大廠(chǎng)如百度、阿里也均向此類(lèi)人才伸出橄欖枝。這一現(xiàn)象背后，是國(guó)內(nèi)大模型產(chǎn)業(yè)進(jìn)入深耕和應(yīng)用落地階段后，對(duì)高端、實(shí)戰(zhàn)型人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)。值得注意的是，這種流動(dòng)并非單向，字節(jié)Seed團(tuán)隊(duì)在過(guò)去一年也被同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者挖走近70人。這表明，在國(guó)內(nèi)AI人才“超級(jí)獨(dú)角獸”與大廠(chǎng)團(tuán)隊(duì)之間，已形成常態(tài)化的人才對(duì)流，共同驅(qū)動(dòng)著行業(yè)技術(shù)的快速迭代與進(jìn)化。
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