2月11日，有消息稱，韓國正考慮縮短工作時間，計劃實施每周4天的工作制度。韓國共同民主黨委員長李在明于2月10日的演講中提出，韓國未來應(yīng)將每周4.5天的工作制調(diào)整為每周4天。
李在明指出，在當(dāng)今以創(chuàng)造力和自主性為核心的高科技時代，長時間的強(qiáng)制勞動是不適宜的。即便在某些領(lǐng)域工作時間需要更加靈活，也不應(yīng)成為延長或減少總工作時間的手段。
他強(qiáng)調(diào)：“在以人工智能為代表的高科技時代，隨著生產(chǎn)率的提升，勞動力的重要性和份額必然下降。在國際競爭激烈的環(huán)境中，那些延長工時、剝削勞動力的企業(yè)將難以維持生存。”
事實上，已有不少國家和企業(yè)開始嘗試每周4天工作制。根據(jù)一些員工和公司的反饋，這一制度并沒有預(yù)期的那么糟糕，反而提高了工作效率。
那么，如果您的企業(yè)也實行每周4天工作制，并且薪水不受影響，您是否也會對此表示歡迎呢?
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