京東官方近日宣布了一項(xiàng)重大的薪酬調(diào)整計(jì)劃，自2024年1月1日起，將針對(duì)一線業(yè)務(wù)人員進(jìn)行年固定薪酬的大幅提升，增長(zhǎng)幅度接近100%。此外，京東零售全員也將在2024年初實(shí)施平均不低于20%的年度加薪計(jì)劃。
據(jù)了解，新的薪酬方案中，所有線上業(yè)務(wù)員工將享受到原月度績(jī)效工資和浮動(dòng)年終獎(jiǎng)被納入固定薪酬范圍，并將年終獎(jiǎng)金設(shè)定為月薪的4倍。這一調(diào)整意味著線上業(yè)務(wù)員工的年度固定薪酬幾乎翻了一番，對(duì)于員工的基礎(chǔ)待遇提升將是顯著的。
不僅如此，業(yè)務(wù)Boss單元還將額外根據(jù)同比改善幅度進(jìn)行業(yè)績(jī)提點(diǎn)，而業(yè)績(jī)激勵(lì)上更是沒有封頂限制。具體的提點(diǎn)方案將由各事業(yè)部在2024年1月公布，以更全面地體現(xiàn)對(duì)業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)。
這次薪酬大幅提高的舉措，被視為京東在當(dāng)前行業(yè)大環(huán)境下的一股清流。在整個(gè)行業(yè)普遍面臨裁員和降薪壓力的情況下，京東的此次激勵(lì)計(jì)劃彰顯了其對(duì)員工的關(guān)心，并有望為公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來積極推動(dòng)。
截至2023年第三季度，京東的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)也表現(xiàn)出了良好的態(tài)勢(shì)，收入達(dá)到2477億元，同比增長(zhǎng)1.7%;經(jīng)營利潤為93億元，同比增長(zhǎng)6.9%;凈利潤更是大幅增加了31.7%，達(dá)到79億元。這一系列數(shù)據(jù)顯示了京東在業(yè)務(wù)經(jīng)營上的強(qiáng)勁勢(shì)頭，為公司提升員工薪酬提供了堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)支持。
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