據(jù)《都市快報(bào)》報(bào)道，曾因“假裝上班”服務(wù)在2025年7月底引起熱議的杭州公司，在經(jīng)歷了七個(gè)月的“爆火”后，其業(yè)務(wù)已悄然向“輕創(chuàng)業(yè)”孵化平臺(tái)轉(zhuǎn)型。
公司創(chuàng)始人陳英健介紹，目前平臺(tái)每日穩(wěn)定的“員工”約為20人，多為自由職業(yè)者和初創(chuàng)者。其中，從事烘焙行業(yè)的李建葉(音)成為“工齡”最長(zhǎng)的成員，她自去年8月加入后便在此持續(xù)創(chuàng)業(yè)，如今每個(gè)月的收入已達(dá)到七、八萬元的水平。
為了迎合從“尋找上班感覺”到“踏實(shí)進(jìn)行輕創(chuàng)業(yè)”的需求轉(zhuǎn)變，該公司已全面升級(jí)其服務(wù)模式。
服務(wù)迭代升級(jí)：
基礎(chǔ)工位：提供月租金299元(大學(xué)生特惠100元)的1.2米共享工位。
自律增值：推出具有激勵(lì)性質(zhì)的“叫醒工位”服務(wù)，提供監(jiān)督與全勤獎(jiǎng)勵(lì)，幫助自驅(qū)力較弱的用戶保持工作節(jié)奏。
核心賦能：整合“創(chuàng)業(yè)服務(wù)包”，覆蓋財(cái)稅、法律咨詢及創(chuàng)業(yè)貸款對(duì)接，并不定期舉辦項(xiàng)目路演，為初創(chuàng)者鏈接外部資源。
公司未來的發(fā)展方向明確地定位于服務(wù)小微創(chuàng)業(yè)者。其核心目標(biāo)是，以相對(duì)較低的成本和更高的包容性，支持打造更多“一人公司”，最終讓“假裝上班”這個(gè)概念本身，成為一個(gè)切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)。
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