由前小米高管王騰創(chuàng)立的今日宜休科技公司,近期在創(chuàng)始人公開發(fā)聲中披露了公司進(jìn)展與人才招聘策略,引發(fā)市場關(guān)注。
1月9日,王騰在社交平臺(tái)發(fā)文向各界支持表達(dá)了感謝。針對新公司的現(xiàn)狀,他坦言團(tuán)隊(duì)目前尚處“草臺(tái)班子”的初創(chuàng)階段,懇請大家 “先降低些預(yù)期” ,但同時(shí)也承諾團(tuán)隊(duì)會(huì)為此不懈努力。

在招聘策略上,王騰直接回應(yīng)了一個(gè)引發(fā)熱議的問題:為何初期不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生? 其核心邏輯在于創(chuàng)業(yè)公司的現(xiàn)實(shí)需求。他指出,處于起步階段的團(tuán)隊(duì)更需要 “有工作經(jīng)驗(yàn)、來之能戰(zhàn)” 的成熟人才,以確保業(yè)務(wù)能快速推進(jìn)與立足。他同時(shí)表示,待未來公司業(yè)務(wù)發(fā)展起來、體系更完善后, “再歡迎應(yīng)屆生同學(xué)加入” 。
這一務(wù)實(shí)的人才觀,也體現(xiàn)在公司開出的薪酬待遇上。根據(jù)公開的招聘信息,今日宜休科技目前開放的職位包括資深工業(yè)設(shè)計(jì)師、電子元器件工程師、RTOS BSP系統(tǒng)開發(fā)工程師等。其中,硬件工程師、移動(dòng)開發(fā)工程師(iOS)等核心崗位的年薪最高可達(dá)75萬元,展現(xiàn)了初創(chuàng)公司招攬高端實(shí)戰(zhàn)人才的決心。
此外,針對評(píng)論區(qū)網(wǎng)友對其離開小米旗下紅米品牌后,產(chǎn)品 “賣的好貴” 的調(diào)侃,王騰的回復(fù)也顯得頗為無奈,直言 “供應(yīng)鏈成本大幅上漲,沒辦法” ,間接解釋了當(dāng)前市場環(huán)境下其新產(chǎn)品定價(jià)策略背后的成本壓力。
從手機(jī)行業(yè)的知名操盤手,到智能硬件領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者,王騰的轉(zhuǎn)型之路剛剛開始。其“先實(shí)戰(zhàn)、后培養(yǎng)”的用人思路,以及直面成本壓力的坦誠,勾勒出了一幅初創(chuàng)公司于激烈競爭中求生存與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)圖景。





























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